Uus töötasu alammäär alates 2026. aastast

Alates 1. aprillist 2026. aastal hakkab Eestis kehtima uus töötasu alammäär, mis toob olulisi muudatusi nii töötajatele kui ka tööandjatele. Käesolev ülevaade selgitab täpselt kehtestatud tunnitasu ja kuutasu määrasid ning nendega kaasnevaid õiguslikke muudatusi, mis põhinevad ametlikul Vabariigi Valitsuse määrusel.

Töötasu alammäära kehtestamine ja selle ulatus

Käesoleva õigusaktiga kehtestatakse uued töötasu alammäärad, mis reguleerivad töötajate tasustamise miinimummäärasid. Õigusakt sätestab selged piirmäärad, millest madalamat töötasu ei tohi töötajale maksta.

Määrus keskendub kahele põhilisele näitajale: tunnitasu alammäärale ja kuutasu alammäärale. Need määrad on kehtestatud riiklikul tasemel ja kohalduvad vastavalt määruses toodud tingimustele.

Õigusakti üldine eesmärk ja reguleerimisala

Õigusakti peamiseks eesmärgiks on kehtestada ametlik töötasu alammäär. Regulatsioon puudutab otseselt töötasu alammäära kehtestamist ja sellega seotud tingimusi, tagades selge miinimumtasu süsteemi kõigile töötajatele.

Töötasu alammäära kaheosaline struktuur

Määruses sätestatud töötasu alammäär koosneb kahest põhiosast: tunnitasu alammäärast ja kuutasu alammäärast. Need kaks näitajat on omavahel seotud, kuid neid kohaldatakse erinevate tööaja arvestuse aluste puhul.

Tunnitasu alammäära täpne suurus ja kohaldamine

Määruse kohaselt on kehtestatud tunnitasu alammääraks täpselt 5,67 eurot. See tähendab, et iga töötatud tunni eest peab töötajale tagama vähemalt selle summa suuruse tasu.

Tunnitasu alammäär on universaalne miinimum, mida kohaldatakse töötundide arvestamisel alates määruse jõustumisest.

Kehtestatud tunnitasu alammäära määr

Vastavalt määruse paragrahvile 1 on tunnitasu alammääraks kehtestatud 5,67 eurot. See on minimaalne tasu ühe töötunni eest, millest madalamat tasu ei ole lubatud maksta.

Tunnitasu rakendamise põhimõtted

Tunnitasu alammäär on kohustuslik miinimummäär, mida tuleb rakendada kõigi tunnipõhise tasustamisega töötajate puhul. Tööandjad on kohustatud tagama, et töötaja tunnitasu ei jääks alla selle kehtestatud määra.

Kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral

Lisaks tunnitasule sätestab määrus ka kuutasu alammäära. Kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral on kehtestatud 946 eurot.

Oluline on rõhutada, et see konkreetne määr kehtib just täistööajaga töötamise korral.

Kuutasu alammäära suurus

Määruse kohaselt on kuutasu alammääraks kehtestatud 946 eurot. See on minimaalne igakuine tasu, mida töötajale tuleb maksta täiskuu eest.

Täistööajaga töötamise nõue

Kuutasu alammäär 946 eurot on otseselt seotud täistööajaga töötamisega. Kui töötaja töötab täistööajaga, on talle tagatud igakuine miinimumtasu 946 eurot.

Varasema õigusakti kehtetuks tunnistamine

Uue määruse kehtestamisega kaasneb vajadus korrastada õigusruumi ja tunnistada kehtetuks varasemad samateemalised aktid.

Määruse paragrahv 2 kohaselt tunnistatakse kehtetuks Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2024. aasta määrus nr 87.

Kehtetuks tunnistatav Vabariigi Valitsuse määrus

Kehtetuks tunnistatakse Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2024. a määrus nr 87 „Töötasu alammäära kehtestamine”.

Õigusnormide asendamine ja järjepidevus

Varasema määruse kehtetuks tunnistamine on vajalik samm, et vältida õigusnormide kattumist ja tagada uue töötasu alammäära süsteemi korrektne rakendamine.

Määruse jõustumine ja ajaline kohaldatavus

Määruse paragrahv 3 sätestab õigusakti jõustumise täpse tähtaja. Määrus jõustub 1. aprillil 2026. aastal.

Alates sellest kuupäevast muutuvad uued töötasu alammäärad kohustuslikuks.

Jõustumise täpne kuupäev

Määruse paragrahvi 3 kohaselt jõustub käesolev määrus 1. aprillil 2026. aastal. See kuupäev on uue töötasu alammäära süsteemi rakendamise ametlik alguspunkt.

Ajaline üleminek ja kehtivus

Alates 1. aprillist 2026. aastal hakkavad kehtima uued määrad: tunnitasu alammäär 5,67 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 946 eurot.

Õigusakti ülesehitus ja paragrahvide analüüs

Määrus on üles ehitatud kolmele konkreetsele paragrahvile, mis reguleerivad töötasu alammäära kehtestamist, varasema määruse tühistamist ja jõustumist.

Kõik kolm paragrahvi moodustavad ühtse terviku, mis tagab sujuva ülemineku uuele süsteemile.

Määruse kolm põhilist paragrahvi

Paragrahv 1 keskendub töötasu alammäärade kehtestamisele, paragrahv 2 reguleerib varasema määruse kehtetuks tunnistamist ning paragrahv 3 sätestab jõustumise kuupäeva.

Sätete omavaheline seotus

Sätete omavaheline seotus tagab, et alates 1. aprillist 2026. aastal kehtib ainult üks ühtne töötasu alammäära reguleeriv õigusakt, asendades täielikult varasema regulatsiooni.

Kokkuvõte

Kokkuvõtteks kehtestab uus määrus alates 1. aprillist 2026. aastast uue töötasu alammäära süsteemi, mille kohaselt on tunnitasu alammääraks 5,67 eurot ja kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral 946 eurot. Samal ajal tunnistatakse kehtetuks varasem Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2024. aasta määrus nr 87 „Töötasu alammäära kehtestamine”. Uus regulatsioon tagab selged ja ajakohastatud miinimumtasu määrad, mida kohaldatakse ühtselt alates määruse jõustumise kuupäevast.

Vaata õigusakti Riigi Teatajas