Käesolev ülevaade selgitab töötuskindlustushüvitise saamise tingimusi, liike ja suurust vastavalt Eestis alates 22.05.2026 kehtivale seadusele. Artikkel pakub praktilist kasu töötuks jäänud kindlustatutele, aidates neil mõista oma õigusi sissetulekupõhisele või baasmääras hüvitisele, taotlemise korda ning hüvitise maksmise perioode ja määrasid.
Töötuskindlustushüvitise liigid ja õigus hüvitisele
Töötuskindlustushüvitis jaguneb kaheks liigiks: sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis ja baasmääras töötuskindlustushüvitis. Mõlema hüvitise saamiseks peab isik olema töötuna arvele võetud.
- Sissetulekupõhisele hüvitisele on õigus kindlustatul, kellel on töötuskindlustusstaaži vähemalt 12 kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul.
- Sissetulekupõhist hüvitist ei määrata, kui viimane töösuhe lõppes töötaja algatusel (välja arvatud seaduses sätestatud erijuhtudel), poolte kokkuleppel või töötaja süülise käitumise tõttu.
- Baasmääras hüvitisele on õigus kindlustatul, kellel on töötuskindlustusstaaži vähemalt kaheksa kuud töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul ja kellel puudub õigus sissetulekupõhisele hüvitisele.
Hüvitise suurus ja maksmise periood
Hüvitise maksmise kestus sõltub kindlustatu töötuskindlustusstaažist ja hüvitise liigist. Baasmääras töötuskindlustushüvitist makstakse üldjuhul 180 kalendripäeva.
Sissetulekupõhise hüvitise maksmise perioodid on järgmised:
- 180 kalendripäeva, kui kindlustusstaaž on lühem kui viis aastat;
- 210 kalendripäeva, kui kindlustusstaaž on viis kuni kümme aastat;
- 300 kalendripäeva, kui kindlustusstaaž on kümme aastat või enam.
Sissetulekupõhise hüvitise suurus arvutatakse üheksa kuu keskmise kalendripäeva töötasu põhjal. Esimesel 100 kalendripäeval makstakse hüvitist 60% ning alates 101. kalendripäevast 40% keskmisest töötasust. Baasmääras hüvitise suurus ühe kalendripäeva eest on 50% eelmise kalendriaasta 1. juulil kehtinud kuu töötasu alammäära alusel arvutatud kalendripäeva töötasu alammäärast.
Hüvitise taotlemine ja maksmise kord
Hüvitise saamiseks tuleb Eesti Töötukassale esitada avaldus. Töötukassa teeb otsuse hüvitise määramise või määramata jätmise kohta 14 kalendripäeva jooksul alates nõuetekohase avalduse ja dokumentide esitamisest.
Hüvitist makstakse igakuiselt eelmise kalendrikuu eest jooksva kuu 10. kuupäevaks kindlustatu pangakontole. Hüvitise maksmine lõpetatakse ennetähtaegselt, kui isiku töötuna arvelolek lõpetatakse või kui ta keeldub mõjuva põhjuseta tegevuskava täitmisest või sobivast tööst.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes on töötuskindlustushüvitis oluline sotsiaalne garantii, mis pakub töötuks jäänud inimestele ajutist sissetulekut. Alates 22.05.2026 kehtiva seaduse kohaselt jaguneb hüvitis sissetulekupõhiseks ja baasmääras hüvitiseks, mille saamise eelduseks on nõutava kindlustusstaaži olemasolu ja töötuna arvelolek. Hüvitise taotlemiseks tuleb esitada avaldus Töötukassale, kes teeb otsuse 14 päeva jooksul ning teostab väljamakseid igakuiselt.
Õigusaktid
- Töötuskindlustuse seadus TKindlS