Käesolev artikkel selgitab töötuskindlustushüvitise saamise õiguslikke aluseid, määrasid ja maksmise korda, mis kehtivad alates 01.10.2026. Põhjalik ülevaade aitab töötuks jäänud isikutel mõista oma õigusi sissetuleku osalisele kompenseerimisele ja baasmääras toetuse saamisele uue töö otsingu ajal, pakkudes selget praktilist tuge ametiasutustega asjaajamisel.
Töötuskindlustushüvitise liigid ja õigus hüvitisele
Töötuskindlustushüvitis jaguneb kaheks peamiseks liigiks: sissetulekupõhiseks töötuskindlustushüvitiseks ja baasmääras töötuskindlustushüvitiseks.
Õigus sissetulekupõhisele hüvitisele on kindlustatul, kes on võetud töötuna arvele ja kellel on töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži. Sissetulekupõhisele hüvitisele ei teki õigust, kui viimane töö- või teenistussuhte lõpetamine toimus töötaja algatusel, poolte kokkuleppel või töötaja süülise käitumise tõttu.
Õigus baasmääras hüvitisele on kindlustatul, kes on töötuna arvele võetud ja kellel on eelneva 36 kuu jooksul vähemalt kaheksa kuud töötuskindlustusstaaži, tingimusel et tal puudub õigus sissetulekupõhisele hüvitisele.
Hüvitise suurus ja maksmise periood
Sissetulekupõhise hüvitise suurus arvutatakse kindlustatu üheksa kuu keskmise kalendripäeva töötasu alusel. Esimesel 100 kalendripäeval makstakse hüvitist 60% ning alates 101. kalendripäevast 40% keskmisest töötasust. Baasmääras hüvitise suurus ühe kalendripäeva eest on 50% eelmise kalendriaasta 1. juulil kehtinud kuu töötasu alammäära alusel arvutatud kalendripäeva töötasu alammäärast.
Hüvitise maksmise periood sõltub kindlustatu kogunenud staažist:
- staažiga alla viie aasta makstakse sissetulekupõhist hüvitist 180 kalendripäeva;
- staažiga viis kuni kümme aastat makstakse sissetulekupõhist hüvitist 210 kalendripäeva;
- staažiga kümme aastat või enam makstakse sissetulekupõhist hüvitist 300 kalendripäeva;
- baasmääras töötuskindlustushüvitist makstakse kindlustatule 180 kalendripäeva.
Hüvitise taotlemine ja väljamaksmine
Hüvitise saamiseks peab kindlustatu esitama Eesti Töötukassale avalduse. Töötukassa teeb otsuse hüvitise määramise või määramata jätmise kohta 14 kalendripäeva jooksul alates avalduse ja vajalike dokumentide esitamisest.
Määratud töötuskindlustushüvitist makstakse kindlustatule igakuiselt eelmise kalendrikuu eest jooksva kalendrikuu 10. kuupäevaks otse tema pangakontole.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes on töötuskindlustushüvitis oluline riiklik tugi, mis tagab töötuks jäänud inimestele uue töö otsimise ajal osalise sissetuleku säilimise. Alates 01.10.2026 kehtiva seaduse kohaselt jaguneb hüvitis sissetulekupõhiseks ja baasmääras hüvitiseks, mille määramise aluseks on kindlustatu eelnev töötuskindlustusstaaž ja töösuhte lõppemise põhjus. Hüvitise taotlemiseks tuleb esitada avaldus Eesti Töötukassale, kes teeb otsuse 14 päeva jooksul ning teostab väljamakseid igakuiselt.
Õigusaktid
- Töötuskindlustuse seadus TKindlS