Alates 13.07.2026 kehtiva seaduse kohaselt on tööandjal kohustus lühendada teatud riigipühadele eelnevaid tööpäevi kolme tunni võrra, tagades töötajatele seadusega ettenähtud puhkeaja. See praktiline juhend selgitab, millistel päevadel tööaega lühendatakse, millised erandid kehtivad iseseisva otsustuspädevusega töötajatele ning kuidas Tööinspektsioon nõuete täitmise üle järelevalvet teostab.
Lühendatavad tööpäevad ja kohustuse ulatus
Töölepingu seaduse kohaselt on tööandjal kohustus lühendada teatud riigipühadele vahetult eelnevaid tööpäevi. See reegel kehtib kõigile töötajatele, kelle tööpäev langeb kokku pühade-eelse päevaga.
- Uusaastale eelnev tööpäev
- Eesti Vabariigi aastapäevale eelnev tööpäev
- Võidupühale eelnev tööpäev
- Jõululaupäevale eelnev tööpäev
Nimetatud pühadele eelnevat tööpäeva lühendatakse alati kolme tunni võrra, sõltumata sellest, kas töötaja töötab täis- või osalise tööajaga.
Erandid ja kokkulepped
Seadus lubab teatud juhtudel teha erandeid tööaja lühendamise reeglitest, kui pooled on selles kirjalikult kokku leppinud.
Iseseisva otsustuspädevusega töötajaga, kelle töötasu on vähemalt Eesti keskmine brutokuupalk kokkuleppele eelnenud kvartalis, võib kirjalikult kokku leppida, et talle tööaja lühendamise nõuet ei kohaldata. Selline kokkulepe ei tohi aga kahjustada töötaja tervist ega ohutust.
Riiklik järelevalve
Tööaja lühendamise nõuete täitmise üle teostab riiklikku ja haldusjärelevalvet Tööinspektsioon. Tööandjad peavad tagama, et seaduses sätestatud tööaja piiranguid ja lühendamise kohustust täidetakse korrektselt.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks on tööaja lühendamine kolme tunni võrra uusaasta, Eesti Vabariigi aastapäeva, võidupüha ja jõululaupäeva eel tööandja seadusest tulenev kohustus, mida tuleb igapäevases töökorralduses rangelt järgida. Seda reeglit kohaldatakse kõigile töötajatele, välja arvatud juhul, kui iseseisva otsustuspädevusega töötajaga on sõlmitud seadusele vastav kirjalik kokkulepe. Kuna nõuete täitmise üle teostab riiklikku järelevalvet Tööinspektsioon, peavad tööandjad tagama korrektse tööaja arvestuse ja seadusest tulenevate puhkepäevade eelsete lühendamiste rakendamise.