Käesolev artikkel selgitab täisühingu olemust, juhtimist ja osanike varalist vastutust vastavalt Äriseadustiku redaktsioonile, mis kehtib alates 01.03.2024. Täisühing pakub ettevõtjatele võimalust tegutseda ühise ärinime all, kuid toob kaasa range isikliku ja solidaarse vastutuse ühingu kohustuste eest, mis nõuab osanikelt suurt omavahelist usaldust.
Täisühingu asutamine ja ühinguleping
Täisühingu asutamiseks ja tegutsemiseks on vajalik osanike vahel sõlmitud ühinguleping. Osanikust füüsiline või juriidiline isik panustab ühingusse sissemakse kaudu, kuid kohaliku omavalitsuse üksus täisühingu osanikuks olla ei tohi.
- Ühingulepingus lepitakse kokku täisühingu ärinimes ja asukohas.
- Lepingus määratakse kindlaks osanike sissemaksete suurus.
- Uue osaniku võib täisühingusse võtta ainult kõigi olemasolevate osanike nõusolekul.
Juhtimine, esindamine ja sissemaksed
Igal osanikul on õigus ja kohustus osaleda täisühingu juhtimises, kuid ühingulepinguga võib juhtimisõiguse anda ka ainult ühele või mitmele osanikule. Sissemaksed ühingusse on võrdsed, kui ühinguleping ei sätesta teisiti, ning need võivad olla nii rahalised kui ka mitterahalised, sealhulgas teenuste osutamine.
- Täisühingut võib tehingute tegemisel esindada iga osanik, kui ühinguleping ei näe ette ühist esindusõigust.
- Igapäevast majandustegevust ületavate tehingute tegemiseks on alati nõutav osanike otsus.
- Osaniku häälte arv vastab tema sissemakse suurusele, kusjuures iga üks euro annab ühe hääle, kui lepingus pole teisiti kokku lepitud.
Osanike solidaarne vastutus
Täisühing vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Osanikud vastutavad täisühingu kohustuste eest solidaarselt kogu oma isikliku varaga, kusjuures osanikult saab kohustuse täitmist nõuda üksnes rahas.
- Isik, kes astub täisühingu osanikuks, vastutab ka nende kohustuste eest, mis tekkisid enne tema liitumist.
- Endine osanik vastutab solidaarselt kohustuste eest, mis tekkisid enne tema lahkumise registrisse kandmist, kui tähtaeg saabub viie aasta jooksul lahkumisest.
- Ühingu lõppemisel vastutab osanik solidaarselt teiste osanikega ühingu kohustuste eest viie aasta jooksul pärast ühingu lõppemist.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes on täisühing isikuteühing, mis põhineb osanike tihedal koostööl ja tugeval omavahelisel usaldusel. Kuna osanikud vastutavad ühingu kohustuste eest piiramatult ja solidaarselt kogu oma isikliku varaga, kaasneb selle äriühingu liigiga märkimisväärne varaline risk. Samas pakub ühinguleping asutajatele suurt paindlikkust juhtimise, esindusõiguse ja sissemaksete määramisel, võimaldades partneritel kujundada just neile sobivad koostööreeglid. Seetõttu on täisühing sobiv valik neile ettevõtjatele, kes soovivad ühiselt ja võrdselt panustada äritegevusse ning on valmis jagama ka kõiki kaasnevaid riske.
Õigusaktid
- Äriseadustik ÄS