Alates 01.01.2025 jõustuvad olulised töötasu alammäära muudatused, mis mõjutavad otseselt nii tööandjaid kui ka töötajaid kogu Eestis. Käesolev ülevaade aitab teil kiiresti ja täpselt mõista uusi kehtestatud miinimumpalku ning nendega kaasnevaid õiguslikke muudatusi, tagades korrektse arvelduse ja lepingute täitmise uuel aastal.
Töötasu alammäära tõus alates 2025. aastast
Määruse paragrahvis 1 muudeti töötasu alammäärasid, mis toob kaasa töötasude tõusu alates uuest aastast.
Võrdlus eelmise redaktsiooniga näitab järgmisi muudatusi:
- Eelmises redaktsioonis oli alates 1. jaanuarist 2024. a tunnitasu alammääraks kehtestatud 4,86 eurot.
- Uues redaktsioonis on tunnitasu alammääraks kehtestatud 5,31 eurot.
- Eelmises redaktsioonis oli kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral 820 eurot.
- Uues redaktsioonis on kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral 886 eurot.
Määruse kehtetuks tunnistamine ja jõustumine
Määruse paragrahvides 2 ja 3 sätestatakse uue määruse jõustumise aeg ning eelmise õigusakti kehtetuks tunnistamine.
Peamised muudatused nendes sätetes on järgmised:
- Paragrahvis 2 muudeti kehtetuks tunnistatavat määrust. Kui varem tunnistati kehtetuks Vabariigi Valitsuse 9. detsembri 2022. a määrus nr 124, siis uue redaktsiooni kohaselt tunnistatakse kehtetuks Vabariigi Valitsuse 8. detsembri 2023. a määrus nr 113.
- Paragrahvis 3 muudeti määruse jõustumise kuupäeva. Varasema 1. jaanuari 2024. a asemel jõustub uus määrus 1. jaanuaril 2025. a.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks toob uus töötasu alammäära kehtestamise redaktsioon kaasa olulised muudatused alates 1. jaanuarist 2025. a. Peamise muudatusena tõuseb tunnitasu alammäär seniselt 4,86 eurolt 5,31 eurole ning kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral suureneb 820 eurolt 886 eurole. Samuti tunnistatakse uue määruse jõustumisega kehtetuks eelmine, 8. detsembri 2023. a Vabariigi Valitsuse määrus nr 113. Need muudatused jõustuvad ametlikult 1. jaanuaril 2025. a.