Alates 1. aprillist 2026. a jõustuvad Eestis olulised töötasu alammäära muudatused, mis puudutavad otseselt nii tööandjaid kui ka töötajaid. Käesolev ülevaade selgitab täpselt ja allikapõhiselt, millised on uued kehtestatud tunnitasu ja kuutasu alammäärad ning milline varasem Vabariigi Valitsuse määrus tunnistatakse uue redaktsiooni jõustumisega kehtetuks.
Töötasu alammäära tõus
Käesolevad muudatused toovad kaasa olulise töötasu alammäära tõusu, mis mõjutab otseselt töötajate igakuist sissetulekut ja tööandjate kohustusi.
Määruse paragrahvis 1 sätestatud töötasu alammäärad tõusevad alates 1. aprillist 2026. a.
Võrreldes eelmise redaktsiooniga, kus tunnitasu alammäär oli 5,31 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 886 eurot, kehtestatakse uued määrad järgmiselt:
- Uus tunnitasu alammäär on 5,67 eurot.
- Uus kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral on 946 eurot.
Määruse kehtetuks tunnistamine ja jõustumine
Paragrahvis 2 muudetakse kehtetuks tunnistatavat õigusakti. Kui eelmises redaktsioonis tunnistati kehtetuks Vabariigi Valitsuse 8. detsembri 2023. a määrus nr 113 „Töötasu alammäära kehtestamine”, siis uues redaktsioonis tunnistatakse kehtetuks Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2024. a määrus nr 87 „Töötasu alammäära kehtestamine”.
Paragrahvis 3 muudetakse määruse jõustumise kuupäeva. Eelmise redaktsiooni kohaselt jõustus määrus 1. jaanuaril 2025. a, kuid uue redaktsiooni kohaselt on jõustumise kuupäevaks määratud 1. aprill 2026. a.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks võib öelda, et alates 1. aprillist 2026. a kehtestatakse Eestis uued töötasu alammäärad, mille kohaselt on uus tunnitasu alammäär 5,67 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 946 eurot. Need määrad asendavad senist 5,31-eurost tunnitasu ja 886-eurost kuutasu. Samuti tunnistatakse uue määruse jõustumisega kehtetuks Vabariigi Valitsuse 19. detsembri 2024. a määrus nr 87, asendades varasema viite 2023. aasta määrusele. Kõik muudatused jõustuvad ametlikult 1. aprillil 2026. a.