Alates 1. jaanuarist 2024. a kehtestatakse Eestis uued töötasu alammäärad, mis mõjutavad otseselt nii tööandjate kohustusi kui ka töötajate igakuiseid sissetulekuid. Käesolev ülevaade annab selge ülevaate jõustuvatest muudatustest võrreldes eelneva perioodiga, aidates tagada korrektse tasustamise ja õigusaktide nõuetekohase täitmise uuel aastal.
Töötasu alammäära tõus alates 2024. aastast
Määruse paragrahvis 1 viidi sisse peamised sisulised muudatused, mis puudutavad töötasu miinimummäärasid. Kui eelmises redaktsioonis kehtisid alates 1. jaanuarist 2023. a tunnitasu alammäär 4,30 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 725 eurot, siis uue redaktsiooniga kehtestatakse uued ja kõrgemad määrad.
Uued kehtivad alammäärad alates 1. jaanuarist 2024. a on järgmised:
- Tunnitasu alammääraks on kehtestatud 4,86 eurot (eelmises redaktsioonis 4,30 eurot).
- Kuutasu alammääraks täistööajaga töötamise korral on kehtestatud 820 eurot (eelmises redaktsioonis 725 eurot).
Varasemate õigusaktide kehtetuks tunnistamine ja uue määruse jõustumine
Paragrahvis 2 muudeti kehtetuks tunnistatavat õigusakti. Eelmises redaktsioonis tunnistati kehtetuks Vabariigi Valitsuse 9. detsembri 2021. a määrus nr 116 „Töötasu alammäära kehtestamine”. Uue redaktsiooni kohaselt tunnistatakse kehtetuks Vabariigi Valitsuse 9. detsembri 2022. a määrus nr 124 „Töötasu alammäära kehtestamine”.
Paragrahvis 3 sätestatakse määruse jõustumise aeg. Kui varem jõustus määrus 1. jaanuaril 2023. a, siis uue redaktsiooni kohaselt jõustub käesolev määrus 1. jaanuaril 2024. a.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks toob 1. jaanuaril 2024. a jõustuv määruse redaktsioon kaasa olulise töötasu alammäärade tõusu Eestis. Tunnitasu alammäär suureneb seniselt 4,30 eurolt 4,86 eurole ning täistööajaga töötamise kuutasu alammäär tõuseb 725 eurolt 820 eurole. Lisaks tunnistatakse uue määruse jõustumisega kehtetuks varasem Vabariigi Valitsuse 9. detsembri 2022. a määrus nr 124 ning sätestatakse uue redaktsiooni ametlikuks jõustumise ajaks 1. jaanuar 2024. a.