Alates 17.12.2016 jõustus tulumaksuseaduse oluline muudatus, mis täpsustab palgatulu maksustamise reegleid seoses lähetatud töötajatega. See muudatus toob vajaliku selguse teenuse tellija poolt makstud tasude maksustamises, aidates ettevõtjatel korrektselt täita oma maksukohustusi Eestis ja vältida võimalikke maksuriske lähetatud tööjõu kasutamisel.
Palgatulu maksustamise muudatused seoses lähetatud töötajatega
Tulumaksuseaduse muudatusega, mis hakkas kehtima alates 17.12.2016, täpsustati oluliselt palgatulu maksustamise reegleid paragrahvis 13 lõikes 1. Muudatuse eesmärk on reguleerida olukordi, kus Eestisse lähetatud töötajatele maksab tasu teenuse tellija.
Eelmises redaktsioonis, mis kehtis kuni 16.12.2016, sätestati üldiselt, et tulumaksuga maksustatakse kõik rahalised tasud, mida makstakse töötajale või ametnikule. Nendeks tasudeks on näiteks palk, lisatasu, juurdemakse, puhkusetasu, töölepingu ülesütlemisel või teenistusest vabastamisel ettenähtud hüvitis, kohtu või töövaidluskomisjoni väljamõistetud hüvitis või viivis, haigushüvitis ning riigieelarvest hüvitatav puhkusetasu. Samuti maksustatakse tulumaksuga seoses tööõnnetuse või kutsehaigusega makstav hüvitis, kui seda ei maksta kindlustushüvitisena. Ametnikuna käsitleti ka avaliku teenistuse seaduse § 2 lõikes 3 nimetatud isikut.
Uus täiendus teenuse tellija makstavatele tasudele
Uues redaktsioonis on paragrahvi 13 lõikele 1 lisatud täiesti uus lause, mis laiendab tööandja makstud tasu mõistet. Nüüdsest käsitatakse tööandja makstud tasuna ka sellist tasu, mida on maksnud isik, kes tellis teenuse tööandjalt Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse § 52 alusel.
Seega, kui teenuse tellija maksab lähetatud töötajale tasu, loetakse see tulumaksuga maksustamisel tööandja makstud tasuks. Varasemas seaduse redaktsioonis sellist erisätet lähetatud töötajate ja teenuse tellija makstud tasude kohta ei olnud.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes tõi 17.12.2016 jõustunud tulumaksuseaduse muudatus kaasa olulise täpsustuse palgatulu maksustamises. Paragrahvi 13 lõike 1 täienduse kohaselt loetakse tööandja makstud tasuks ka Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse alusel teenuse tellinud isiku poolt makstud tasu. Varasemas seaduse redaktsioonis sellist täpsustust ei olnud, mistõttu peavad ettevõtjad ja teenuse tellijad nüüd kindlasti arvestama uute reeglitega lähetatud töötajate tasude maksustamisel Eestis.
Õigusaktid
- Tulumaksuseadus TuMS