Alates 01.09.2020 jõustusid töötuskindlustuse seaduse olulised muudatused, mis täpsustavad töötuskindlustushüvitise saamise tingimusi ja staaži arvestamist ajutise töötamise korral. Need muudatused mõjutavad otseselt isikuid, kes teevad ajutist tööd tööturuteenuste ja -toetuste seaduse alusel, reguleerides nende õigusi hüvitistele ja staaži uuesti algamist.
Ajutise töötamise mõju töötuskindlustushüvitisele ja staažile
Alates 1. septembrist 2020 jõustunud muudatused reguleerivad täpsemalt ajutise töötamise mõju töötuskindlustusele.
- Paragrahvi 6 lõike 2 lisamisega sätestatakse, et kindlustatul ei teki õigust töötuskindlustushüvitisele tööturuteenuste ja -toetuste seaduse §-s 42 sätestatud ajutise töötamise alusel. Varasemas redaktsioonis sellist piirangut ei olnud.
- Paragrahvi 6 lõiget 3 muudeti selliselt, et töötutoetust saanud kindlustatu õigus hüvitisele pärast töötamise lõpetamist ei laiene ajutisele töötamisele. Varem sellist välistust ei olnud.
- Paragrahvi 7 lõike 2 lisamisega ei arvestata töötuskindlustusstaažina perioodi, mil isik töötas ajutiselt tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 42 tähenduses.
- Paragrahvi 7 lõike 3 muudatusega ei alga kindlustusstaaži arvestus uuesti, kui isik asub ajutisele töötamisele tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 42 tähenduses. Varem algas staaži arvestus uuesti igasugusel tööle asumisel.
Hüvitise maksmise tingimused ja suuruse arvutamine
Muudatused puudutavad ka hüvitise ennetähtaegse lõpetamise järgset maksmist ning hüvitise suuruse arvutamist.
- Paragrahvi 8 lõikes 2 täpsustati, et ennetähtaegse lõpetamise korral on isikul õigus hüvitise kasutamata osale (eelmises redaktsioonis oli kirjas üldine õigus töötuskindlustushüvitisele).
- Paragrahvi 8 lõike 2 punktis 1 muudeti 12-kuulise perioodi arvestamise alust: uues redaktsioonis arvestatakse seda töötuskindlustushüvitise maksmise lõpetamisest, varem aga kindlustusstaaži nulliks lugemise päevast.
- Paragrahvi 8 lõike 2 punktis 2 tehti väike keeleline muudatus, eemaldades punkti lõpust sõna 'ja'.
- Paragrahvi 8 lõikele 2 lisati uus lõik, mis täpsustab 12-kuulise perioodi arvestamist sellest töötuskindlustushüvitise maksmise lõpetamisest arvates, mil staaž loeti nulliks, arvestamata punktis 2 sätestatud perioode.
- Paragrahvi 9 lõike 1 kohaselt ei võeta keskmise töötasu arvutamisel arvesse ajutise töötamise eest makstud tasu. Varem seda piirangut ei olnud.
- Paragrahvi 9 lõike 1 teises lõigus lihtsustati välismaal töötanud isikute hüvitise arvutamist, kaotades nõude, et Eestis pidi olema töötatud vähem kui 12 kuud.
Hüvitise maksmise lõpetamise alused
Täpsustati ka juhtumeid, mil töötuskindlustushüvitise maksmine lõpetatakse ennetähtaegselt.
- Paragrahvi 13 lõike 1 punktis 1 muudeti viiteid tööturuteenuste ja -toetuste seadusele. Hüvitise maksmine lõpetatakse nüüd töötuna arveloleku lõpetamisel tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 7 lõike 1 punktide 1, 3 ja 7–12 alusel. Varasemas redaktsioonis viidati punktidele 1, 3, 4 ja 7–9.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes tõid 1. septembril 2020 jõustunud töötuskindlustuse seaduse muudatused kaasa olulised täpsustused ajutise töötamise mõju kohta töötuskindlustushüvitisele ja staažile. Ajutist töötamist ei arvestata enam töötuskindlustusstaaži hulka ning selle alusel ei teki õigust hüvitisele. Samuti täpsustati hüvitise suuruse arvutamise reegleid, välistades ajutise töötamise tasud, ning lihtsustati välismaal töötanud isikute hüvitise arvutamist. Lisaks korrigeeriti hüvitise maksmise ennetähtaegse lõpetamise ja uuesti alustamise tingimusi.
Õigusaktid
- Töötuskindlustuse seadus TKindlS