Alates 26.04.2014 jõustusid olulised Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis täpsustavad tööst põhjustatud tervisekahjustuse või surma korral tekitatud kahju hüvitamise korda Sotsiaalkindlustusameti poolt. Need muudatused pakuvad selgust ja kaitset töötajatele olukorras, kus tööandja likvideeritakse ilma õigusjärglaseta, tagades hüvitiste jätkumise ja nõuete korrektse esitamise.
Kahju hüvitise indekseerimise korra muutmine (§ 31)
Paragrahvis 31 muudeti kahju hüvitise indekseerimise aluseid. Varasemas redaktsioonis sätestati, et Sotsiaalkindlustusameti poolt perioodiliste maksetena makstavat tööst põhjustatud tervisekahjustusega või surma põhjustamisega tekitatud kahju hüvitist indekseeritakse Eesti NSV tsiviilkoodeksi § 473 lõike 1 alusel.
Uues redaktsioonis tehti viide ümber ning hüvitist makstakse ja indekseeritakse käesoleva seaduse § 314 alusel. Samuti eemaldati viide varasemale Riigi Teataja avaldamismärkele, kuid säilitati põhimõte, et hüvitist ei indekseerita, kui indeksi väärtus on väiksem kui 1,000.
Uued sätted kahju hüvitamisel Sotsiaalkindlustusameti poolt (§ 31)
Eelmises redaktsioonis puudusid paragrahvi 31 pealkiri ning lõiked 1 ja 2, mis lisati uues redaktsioonis tervikuna, et reguleerida kahju hüvitamist tööandja likvideerimise korral.
Paragrahvi pealkirja lisamine
Uues redaktsioonis lisati paragrahvile 31 pealkiri 'Kahju hüvitamine Sotsiaalkindlustusameti poolt', mida varasemas redaktsioonis ei olnud.
Nõuete esitamine tööandja likvideerimisel (§ 31 lg 1)
Lisati täiesti uus lõige 1, mille kohaselt esitatakse tööandja õigusjärglaseta likvideerimise korral tema poolt kannatanule tööõnnetusest või kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuse või surma põhjustamisega tekitatud varalise kahju hüvitamise nõue Sotsiaalkindlustusametile. Varasemas redaktsioonis sellist sätet ei olnud.
Hüvitiste maksmise jätkamine senises korras (§ 31 lg 2)
Lisati uus lõige 2, mis sätestab, et isikule, kellele Sotsiaalkindlustusamet maksab käesoleva paragrahvi jõustumisel hüvitist Eesti NSV tsiviilkoodeksi § 473 lõike 1 alusel, jätkatakse tööõnnetusest või kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuse või surma põhjustamisega tekitatud varalise kahju hüvitamist senises korras. Varasemas redaktsioonis vastavat sätet ei olnud.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toovad Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused alates 26.04.2014 kaasa selgema regulatsiooni olukordadeks, kus tööandja likvideeritakse ilma õigusjärglaseta. Sellisel juhul tuleb varalise kahju hüvitamise nõuded esitada Sotsiaalkindlustusametile. Samuti reguleeriti ümber kahju hüvitise indekseerimise viited ning tagati seniste Eesti NSV tsiviilkoodeksi alusel makstavate hüvitiste jätkumine senises korras, tagades seeläbi kannatanutele õiguskindluse ja järjepidevuse.