Alates 01.09.2021 jõustuvad Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, millega tunnistatakse täielikult kehtetuks Ohutu tööelu andmekogu puudutav regulatsioon. See muudatus lihtsustab seadusandlust, kaotades andmekogu asutamise, kasutamise ja andmete töötlemisega seotud nõuded, mis varem reguleerisid Tööinspektsiooni hallatavat süsteemi.
Ohutu tööelu andmekogu üldise regulatsiooni kustutamine
Seaduse uues redaktsioonis on täielikult eemaldatud paragrahv 16, mis varem reguleeris Ohutu tööelu andmekogu toimimist.
Eelmises redaktsioonis sätestas § 16 lg 1, et tegemist on riigi infosüsteemi kuuluva andmekoguga, mida haldab Tööinspektsioon. Uues redaktsioonis seda sätet enam ei eksisteeri.
Samuti on kustutatud § 16 lg 2, mis kirjeldas andmekogu eesmärki abistada tööandjat andmete töötlemisel, ning § 16 lg 3, mis sätestas andmekogu vabatahtlikkuse ja määras juurdepääsuõigused tööandjale ja töötajale.
Lisaks on uuest redaktsioonist eemaldatud § 16 lg 4, mis andis valdkonna eest vastutavale ministrile volituse asutada andmekogu ja kehtestada selle põhimäärus.
Andmete koosseisu ja säilitamise nõuete kaotamine
Uues redaktsioonis ei ole enam sätestatud andmekogus töödeldavate andmete koosseisu, mis varem sisaldus paragrahvi 16 lõikes 5. Kustutatud on järgmised andmeliigid:
- Kasutajate isikuandmed, sealhulgas isikukood, nimi, sugu ja kontaktandmed (§ 16 lg 5 p 1);
- Töötajate, ametite, töö laadide, tööruumide ja töövahendite andmed (§ 16 lg 5 p 2);
- Töökeskkonna riskide andmed (§ 16 lg 5 p 3);
- Töökeskkonnaalaste tegevuste andmed (§ 16 lg 5 p 4);
- Isikukaitsevahendite andmed (§ 16 lg 5 p 5).
Samuti on uuest redaktsioonist täielikult kustutatud § 16 lg 6, mis reguleeris andmete koosseisu määramist põhimääruses, ning § 16 lg 7, mis sätestas andmete säilitamise tähtajad pärast ettevõtte likvideerimist või andmete kustutamist.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toovad Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused alates 01.09.2021 kaasa Ohutu tööelu andmekogu regulatsiooni täieliku kadumise seadusest. Kuna paragrahv 16 on tervikuna kehtetuks muudetud, ei ole seaduses enam sätteid, mis reguleeriksid selle andmekogu asutamist, vabatahtlikku kasutamist, töödeldavate andmete koosseisu ega säilitamise tähtaegu. Tööandjad ja töötajad peavad arvestama, et vastavad õiguslikud alused ja kohustused on uuest redaktsioonist eemaldatud.