Alates 01.07.2016 jõustuvad olulised muudatused töötervishoiu ja tööohutuse seaduses, mis täpsustavad tööõnnetusest ja kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuse ning surma tõttu tekitatud varalise kahju hüvitamist Sotsiaalkindlustusameti poolt. Need muudatused toovad kaasa uue korra töövõime kaotuse tuvastamisel, kahjuhüvitiste maksmisel ja andmevahetusel, pakkudes selgust ja tuge eelkõige likvideeritud tööandjate töötajatele.
Tervisekahjustuse ja surma tõttu tekitatud varalise kahju hüvitamine
Eelmises redaktsioonis puudusid mitmed § 24 uued sätted, mis reguleerivad Sotsiaalkindlustusameti poolt kahju hüvitamist tööandja õigusjärglaseta likvideerimise korral.
Uue redaktsiooni kohaselt hüvitab Sotsiaalkindlustusamet tööandja õigusjärglaseta likvideerimise korral tööõnnetusest või kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuse või surma tõttu tekitatud varalise kahju.
16-aastasele kuni vanaduspensioniealisele isikule hüvitatakse kahju juhul, kui isik on läbinud töövõime hindamise Eesti Töötukassas ning tal on tuvastatud osaline või puuduv töövõime.
Töövõime kaotuse tuvastamine ja kahjuhüvitise maksmine
Uue korra kohaselt kaasab Sotsiaalkindlustusamet arstiõppe läbinud isiku, kes tuvastab töövõime kaotuse ulatuse protsentides skaalal 10–100.
Töövõime kaotus tuvastatakse järgmiselt:
- 100 protsenti, kui Eesti Töötukassas on tuvastatud puuduv töövõime;
- 10–90 protsenti, kui Eesti Töötukassas on tuvastatud osaline töövõime.
Sotsiaalkindlustusamet vähendab igakuist kahjuhüvitist Eesti Töötukassa poolt makstud töövõimetoetuse osa võrra. Kahjuhüvitis määratakse osalise või puuduva töövõime kestuse lõpuni, kuid vanaduspensioniealistele ja alla 16-aastastele isikutele kehtivad erisused.
Andmevahetus ja muudatused seaduse rakendamisel
Uute sätetega reguleeritakse andmevahetust tervise infosüsteemi, töötamise registri ning Maksu- ja Tolliametiga.
Paragrahvis 31 tehti olulisi muudatusi. Lõige 1, mis varem sätestas nõude esitamise Sotsiaalkindlustusametile tööandja likvideerimisel, on uues redaktsioonis kehtetu. Samuti täiendati § 31 sätetega, mis reguleerivad enne 2016. aasta 1. juulit määratud kahjuhüvitiste maksmist ja ümberarvutamist.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toovad töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused alates 01.07.2016 kaasa selgema ja täpsema korra tööõnnetuse ja kutsehaiguse kahjuhüvitiste maksmisel Sotsiaalkindlustusameti poolt. Peamised muudatused puudutavad töövõime kaotuse protsendi tuvastamist arstiõppe läbinud isiku poolt, hüvitiste ümberarvutamist ja vähendamist töötukassa makstava töövõimetoetuse võrra ning andmevahetuse reegleid erinevate registritega. Samuti sätestatakse selged üleminekuperioodid enne 2016. aasta 1. juulit määratud hüvitiste maksmise jätkamiseks.