Alates 01.04.2025 jõustuvad töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis toovad selgust koolituste läbiviimise korrasse. Praktilise kasuna aitavad need muudatused tööandjatel ja koolituspartneritel paremini mõista, millised organisatsioonid tohivad läbi viia esmaabiandjate ning töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnanõukogu liikmete kohustuslikke koolitusi ja täienduskoolitusi vastavalt kehtestatud nõuetele.
Esmaabiandjate koolituse läbiviimise täpsustamine
Paragrahvi 13 lõike 4 muudatusega täpsustatakse esmaabiandjate koolituse läbiviija määratlust.
Eelmises redaktsioonis oli märgitud, et esmaabiandja koolituse ja täienduskoolituse viib läbi täienduskoolitusasutuse pidaja vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse nõuetele.
Uues redaktsioonis on sõna 'pidaja' välja jäetud ning sätestatud, et koolituse viib läbi täienduskoolitusasutus. See muudatus ühtlustab terminoloogiat ja muudab selgemaks, kes on vahetu koolituse pakkuja.
Töökeskkonnavoliniku ja nõukogu liikmete koolituse muudatused
Paragrahvi 18 lõike 3 kohaselt muutus sarnaselt esmaabikoolitustele ka töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme koolituse läbiviija sõnastus.
Varasemas redaktsioonis viis koolituse ja täienduskoolituse läbi täienduskoolitusasutuse pidaja vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse nõuetele. Uue redaktsiooni kohaselt viib koolituse läbi täienduskoolitusasutus.
Samuti on uues redaktsioonis säilinud erand, mille kohaselt võib uutest töökeskkonna ohuteguritest või terviseriskidest tuleneva täienduskoolituse läbi viia tööandja ise, eeldusel et tal on selleks vajalikud teadmised ja oskused.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks võib öelda, et töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis jõustuvad alates 01.04.2025, keskenduvad terminite täpsustamisele kohustuslike koolituste läbiviijate osas. Nii esmaabiandjate kui ka töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnanõukogu liikmete koolituste puhul on senine viide täienduskoolitusasutuse pidajale asendatud täienduskoolitusasutusega. Tööandjate jaoks säilib endiselt oluline võimalus viia teatud tingimustel täienduskoolitusi läbi täiesti iseseisvalt, kui koolitusvajadus tuleneb otseselt uutest ohuteguritest või terviseriskidest ning tööandjal on olemas vajalikud teadmised.