Käesolev ülevaade tutvustab Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatusi, mis astusid jõusse 01.04.2010, pakkudes tööandjatele ja töötajatele selgust uuenenud regulatsioonide osas. Peamise sisulise muudatusena täpsustatakse rasedate töötajate sünnituseelseks läbivaatuseks vaba aja andmise korda, kaasates otsuse tegemisse lisaks arstile ka ämmaemanda.
Rasedate ja rinnaga toitvate töötajate õiguste täpsustamine
Kõige olulisem sisuline muudatus viidi sisse seaduse § 10 lõikes 4, mis reguleerib rasedate töötajate vaba aja andmist sünnituseelseks läbivaatuseks.
Eelmises redaktsioonis oli sätestatud, et tööandja on kohustatud andma rasedale vaba aega sünnituseelseks läbivaatuseks arsti otsuses näidatud ajal. Uues redaktsioonis on seda õigust laiendatud ning vaba aja andmise aluseks võib lisaks arsti otsusele olla ka ämmaemanda otsus.
Samuti muudeti selle sätte juures viidatud õigusakti viidet, asendades varasema viite uue vastu.
Tehnilised ja vormistuslikud muudatused seaduse tekstis
Suur osa 01.04.2010 jõustunud muudatustest on tehnilist laadi, puudutades peamiselt tühikute lisamist või eemaldamist sõnade, kirjavahemärkide ja viidete vahel:
- Paragrahvi 1 lõikes 1 lisati tühik sõna 'töötaja' ja sulu vahele.
- Paragrahvi 2 lõikes 3 ja paragrahvi 10 lõikes 3 lisati tühik sõna 'määrusega' ja punkti vahele.
- Paragrahvi 4 lõikes 3 eemaldati tühik sõna 'Valitsus' ja punkti vahelt.
- Paragrahvi 12 lõikes 1 lisati tühik sõna 'haigushüvitis' ja sulu vahele.
- Paragrahvi 12 lõike 2 punktis 1 lisati tühikud viidatud lõigete numbrite vahele, muutes 'lõigete 12 ja 13' kujule 'lõigete 1 2 ja 1 3'.
- Paragrahvi 13 lõike 1 punktis 3 lisati tühik viidatud paragrahvi numbri sisse, muutes '§-des 10 ja 101' kujule '§-des 10 ja 10 1'.
- Paragrahvi 19 lõigetes 1 ja 8, paragrahvi 21 lõikes 4 ning paragrahvi 23 lõikes 1 eemaldati tühik nime 'sotsiaalminister' ja punkti vahelt.
- Paragrahvis 31 lisati tühik viidatud paragrahvi numbri sisse, muutes '§-s 122' kujule '§-s 12 2'.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks võib öelda, et 01.04.2010 jõustunud Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused tõid kaasa ühe olulise sisulise täienduse rasedate töötajate õiguste osas, lubades sünnituseelseks läbivaatuseks vaba aja andmist ka ämmaemanda otsuse alusel. Ülejäänud muudatused olid puhtalt tehnilist ja vormistuslikku laadi, parandades tühikute kasutust ja viidete kirjapilti seaduse tekstis, mis aitab tagada õigusakti parema loetavuse ja korrektse vormistuse.