Alates 01.01.2021 jõustusid olulised Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis reguleerivad ümber tööandja makstava haigushüvitise korra ja perioodi. Need muudatused toovad praktilist kasu töötajatele, tagades haigushüvitise maksmise juba haigestumise teisest päevast alates, mis vähendab töötajate omavastutust ja pakub kiiremat rahalist tuge haiguslehele jäämise korral.
Muudatused tööandja makstava haigushüvitise perioodis
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse paragrahvi 12 lõiget 1 muudeti oluliselt. Varasemas redaktsioonis, mis kehtis kuni 31.12.2020, oli sätestatud, et tööandja maksab töötajale hüvitist haigestumise või vigastuse neljanda kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud töötaja keskmisest töötasust. Alates 01.01.2021 kehtiva uue redaktsiooni kohaselt maksab tööandja töötajale hüvitist haigestumise või vigastuse teise kuni viienda kalendripäeva eest samas määras ehk 70% keskmisest töötasust.
Sellega seonduvalt muudeti ka paragrahvi 12 lõiget 3. Eelmises redaktsioonis oli kirjas, et tööandja maksab haigushüvitist haiguslehel märgitud töö- või teenistuskohustuste täitmisest vabastuse neljandast kalendripäevast alates. Uue redaktsiooni kohaselt maksab tööandja haigushüvitist haiguslehel märgitud vabastuse teisest kalendripäevast alates.
Uus rakendussäte enne 2021. aastat väljakirjutatud haiguslehtedele
Seadusesse lisati täiesti uus säte paragrahvi 31 lõikena 2, mida eelmises redaktsioonis üldse ei olnud. See säte reguleerib üleminekut uuele süsteemile.
Uue sätte kohaselt kohaldatakse enne 2021. aasta 1. jaanuari väljakirjutatud haiguslehtedele käesoleva seaduse kuni 2020. aasta 31. detsembrini kehtinud redaktsiooni. See tähendab, et varasemaid haiguslehti hüvitatakse vana korra alusel.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks toovad Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused alates 01.01.2021 kaasa olulise nihke haigushüvitiste maksmises. Tööandja kohustus maksta haigushüvitist algab nüüd neljanda päeva asemel juba teisest kalendripäevast ning kestab kuni viienda päevani, asendades senise neljandast kaheksanda päevani kehtinud korra. Enne 2021. aasta 1. jaanuari väljakirjutatud haiguslehtedele jääb kehtima vana kord, mis kehtis kuni 31.12.2020.