Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse uued nõuded alates 1. jaanuarist 2017

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused alates 01.01.2017 toovad kaasa uue korra keskmise töötasu hüvitamisel ja täpsustavad kahjude hüvitamist.

Alates 1. jaanuarist 2017 jõustusid töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, mis täpsustavad rasedate ja rinnaga toitvate töötajate keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamise korda ning korrigeerivad kahjude hüvitamise sätteid. Need muudatused aitavad tööandjatel ja töötajatel paremini mõista oma õigusi ja kohustusi riigieelarveliste hüvitiste taotlemisel.

Rasedate ja rinnaga toitvate töötajate keskmise töötasu hüvitamise korra muudatused

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse paragrahvis 10 tehti kaks olulist muudatust, mis puudutavad rasedaid ja rinnaga toitvaid töötajaid.

Paragrahvi 10 lõikes 7 muudeti volitusnormi. Kui varem kehtestas keskmise töötasu riigieelarve vahenditest hüvitamise korra Vabariigi Valitsus oma määrusega, siis uue redaktsiooni kohaselt kehtestab riigieelarvest hüvitatava keskmise töötasu maksmise korra ja hüvitamise taotluse andmete loetelu valdkonna eest vastutav minister määrusega.

Lisaks lisati seadusesse täiesti uus lõige 8, mida varasemas redaktsioonis ei eksisteerinud. See uus säte sätestab, et keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamisel tuleb lähtuda töölepingu seaduse paragrahvi 66 lõigetes 4 kuni 8 sätestatust.

Kahju hüvitamise sätete täpsustamine Sotsiaalkindlustusameti poolt

Teine muudatus viidi sisse seaduse paragrahvi 31 lõikes 2, mis reguleerib kahju hüvitamist Sotsiaalkindlustusameti poolt.

Selles lõikes tehti tekstiline muudatus, millega eemaldati sätte lõpust viide varasemale veaparandusele. Eelmises redaktsioonis sisaldus lõike lõpus märge ilmse ebatäpsuse parandamise ja Riigi Teataja seaduse paragrahvi 10 lõike 4 alusel sõnastuse taastamise kohta. Uues redaktsioonis on see tehniline tekstiosa täielikult eemaldatud, muutes sätte sõnastuse konkreetsemaks ja puhtamaks.

Kokkuvõte

Kokkuvõttes toovad 1. jaanuaril 2017 jõustunud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused selgust rasedate ja rinnaga toitvate töötajate keskmise töötasu hüvitamisse, andes korra kehtestamise õiguse valdkonna eest vastutavale ministrile ja sidudes selle töölepingu seadusega. Samuti korrigeeriti paragrahvi 31 lõiget 2, eemaldades sealt üleliigse viite varasemale veaparandusele, tagades seaduse teksti puhtuse ja ajakohasuse.

Õigusaktid