Alates 01.01.2015 jõustusid olulised muudatused töötervishoiu ja tööohutuse seaduse karistussätetes, mis täpsustavad vastutust nõuete rikkumise ning tööõnnetuste varjamise eest. Käesolev ülevaade aitab tööandjatel ja spetsialistidel mõista uusi nõudeid ning vältida võimalikke sanktsioone, tuues välja täpsed erinevused võrreldes varasema redaktsiooniga.
Töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumine
Sätte paragrahv 27 lõige 1, mis käsitleb töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumist, sai olulise täpsustuse.
Võrdlus eelmise redaktsiooniga:
- Eelmises redaktsioonis: Töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest karistati rahatrahviga kuni 300 trahviühikut.
- Uues redaktsioonis: Töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest, kui sellega kaasnes tööõnnetuse või tervisekahjustuse oht, karistatakse rahatrahviga kuni 300 trahviühikut.
Tööõnnetuse või kutsehaiguse varjamine
Sätte paragrahv 27 lõige 1, mis puudutab tööõnnetuse või kutsehaiguse varjamist, sõnastust lihtsustati ja muudeti konkreetsemaks.
Võrdlus eelmise redaktsiooniga:
- Eelmises redaktsioonis: Tööõnnetuse või kutsehaigestumise varjamise või uurimata jätmise, samuti kirjaliku raporti koostamata jätmise või muude tööõnnetuse või kutsehaigestumise registreerimise või uurimise nõuete rikkumise eest karistati rahatrahviga kuni 200 trahviühikut.
- Uues redaktsioonis: Tööõnnetuse või kutsehaigestumise varjamise, uurimata jätmise või kirjaliku raporti koostamata jätmise eest karistatakse rahatrahviga kuni 200 trahviühikut.
Menetlussätete kehtetuks tunnistamine
Sätte paragrahv 27 lõige 1 menetlust puudutav osa tunnistati uues redaktsioonis täielikult kehtetuks.
Võrdlus eelmise redaktsiooniga:
- Eelmises redaktsioonis: Käesoleva seaduse paragrahvides 271 ja 272 sätestatud väärtegudele kohaldatakse karistusseadustiku üldosa ja väärteomenetluse seadustiku sätteid.
- Uues redaktsioonis: See säte on tunnistatud kehtetuks ja uues tekstis seda enam ei ole.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks tõid 01.01.2015 jõustunud seadusemuudatused kaasa olulised ja täpsemad alused töötervishoiu ja tööohutuse nõuete rikkumise eest karistamiseks, sidudes trahvi kohaldamise vahetult ohu tekkimisega. Samuti lihtsustati oluliselt tööõnnetuste ja kutsehaiguste varjamisega seotud väärteokoosseise ning tunnistati täielikult kehtetuks senine menetlust puudutav säte paragrahvis 27 lõikes 1. Need muudatused muudavad karistusnormide kohaldamise tööandjatele ja järelevalvele tunduvalt selgemaks ning konkreetsemaks.