Alates 01.01.2012 jõustuvad olulised ja praktilised muudatused töötasu alammäära kehtestamise määruses, mis mõjutavad otseselt nii töötajate igakuist töötasu kui ka tunnitasu alammäärasid. Käesolev ülevaade selgitab täpselt ja üksikasjalikult, millised konkreetsed sätted ja määrad uues redaktsioonis muutuvad ning kuidas rakendatakse uusi reegleid võrreldes varasema kehtinud korraga.
Töötasu alammäära tõus
Määruse paragrahvis 1 viidi sisse olulised muudatused töötasu alammäärades, mis tõstavad nii tunnitasu kui ka kuutasu määrasid.
Võrdlus eelmise redaktsiooniga näitab järgmisi erinevusi:
- Töötasu alammäär tunnis tõuseb seniselt 1,73 eurolt uuele tasemele, milleks on 1,80 eurot täistööajaga töötamise korral.
- Töötasu alammäär kuus tõuseb seniselt 278,02 eurolt uuele tasemele, milleks on 290 eurot täistööajaga töötamise korral.
Rakendussätted ja määruse jõustumine
Paragrahvis 2 tehti mitmeid muudatusi, mis puudutavad rakendussätteid ja määruse kehtivust.
- Paragrahvi 2 pealkirja muudeti: varasema pealkirja „Määruse jõustumine” asemel on uueks pealkirjaks „Rakendussätted”.
- Paragrahvi 2 lõiget 1 muudeti täielikult. Kui varem sätestas see, et määrus jõustub 1. juulil 2009. a, siis uue redaktsiooni kohaselt tunnistatakse kehtetuks Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 90 „Töötasu alammäära kehtestamine”.
- Paragrahvi 2 lisati täiesti uus lõige 2, mida eelmises redaktsioonis ei olnud. See sätestab, et käesolev määrus jõustub 1. jaanuaril 2012. a.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toob alates 1. jaanuarist 2012 kehtiv töötasu alammäära kehtestamise määruse muudatus kaasa töötasu alammäärade tõusu. Uueks tunnitasu alammääraks täistööajaga töötamise korral on kehtestatud 1,80 eurot ning kuutasu alammääraks 290 eurot. Lisaks muudeti määruse rakendussätteid paragrahvis 2, millega tunnistati kehtetuks varasem Vabariigi Valitsuse määrus ning sätestati uue määruse ametlikuks jõustumise ajaks 1. jaanuar 2012. a. Need muudatused korrastavad õigusakti struktuuri ja ajakohastavad kehtivaid miinimumnõudeid.