Alates 15.03.2019 jõustus Töölepingu seaduse muudatus, mis täpsustab töötajate isikuandmete töötlemise reegleid ja kohustusi tööandjatele. See seadusemuudatus aitab tööandjatel paremini mõista oma kohustusi andmetöötlusel, tagades, et isikuandmete töötlemine toimub korrektselt ja vastavuses kõigi kehtivate õigusaktidega, mitte üksnes isikuandmete kaitse seadusega.
Töötaja isikuandmete töötlemise nõuete muutumine
Töölepingu seaduse paragrahvi 41 lõige 2 muutus alates 15.03.2019. Selle muudatuse peamine eesmärk on ajakohastada ja laiendada viiteid neile õigusaktidele, mis reguleerivad töötajate isikuandmete töötlemist töösuhetes.
Võrreldes eelmise redaktsiooniga on toimunud järgmine sisuline muudatus:
- Eelmises redaktsioonis, mis kehtis kuni 14.03.2019, pidi tööandja tagama töötaja isikuandmete töötlemise konkreetselt vastavalt isikuandmete kaitse seadusele.
- Uues redaktsioonis, mis hakkas kehtima alates 15.03.2019, peab tööandja tagama töötaja isikuandmete töötlemise üldisemalt vastavalt õigusaktides sätestatule.
See tähendab, et tööandja kohustus ei piirdu enam ainult ühe konkreetse seaduse ehk isikuandmete kaitse seaduse järgimisega, vaid hõlmab kõiki asjakohaseid õigusakte, mis reguleerivad andmetöötlust Eesti Vabariigis.
Mida peab tööandja edaspidi silmas pidama?
Tööandjad peavad olema teadlikud, et töötajate andmete töötlemise aluseks on nüüd laiem õiguslik raamistik. Tuleb tagada täielik vastavus kõigile kehtivatele õigusaktidele, mis reguleerivad isikuandmete kaitset ja töötlemist töösuhetes, tagades töötajate õiguste kaitse.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks toob 15.03.2019 jõustunud Töölepingu seaduse muudatus kaasa olulise sõnastuse täpsustuse paragrahvi 41 lõikes 2. Kui varem pidi tööandja tagama töötaja isikuandmete töötlemise vastavalt ühele konkreetsele seadusele, siis uue redaktsiooni kohaselt tuleb lähtuda laiemalt õigusaktides sätestatust. See muudatus kohustab tööandjaid jälgima kõiki asjakohaseid õigusakte, mis reguleerivad isikuandmete töötlemist, tagades töötajate andmete korrektse ja seadusliku käsitlemise igas olukorras.