Alates 1. novembrist 2021 jõustusid Töölepingu seaduses olulised muudatused, mis puudutavad lapsepuhkuse õiguse kasutamist ja sellega seotud puhkusetasude hüvitamist riigieelarvest. Käesolev ülevaade selgitab paragrahvi 139 uut sõnastust ja teise lõike kehtetuks tunnistamist, aidates tööandjatel ja töötajatel uute reeglitega kohaneda.
Paragrahvi 139 muudatused ja uus sõnastus
Töölepingu seaduse paragrahvis 139 tehti olulisi muudatusi seoses lapsepuhkuse õiguse kasutamisega. Varasem tekst asendati täielikult uue regulatsiooniga, mis keskendub puhkusetasu hüvitamisele riigieelarvest.
Eelmises redaktsioonis oli sätestatud, et isikul, kelle laps sünnib pärast 2019. aasta 31. märtsi, on õigus lapsepuhkusele kuni 2022. aasta 31. märtsini kehtinud redaktsiooni alusel ning alates 1. aprillist 2022 uue redaktsiooni alusel.
Uues redaktsioonis sätestatakse aga järgmine kord:
- Isiku eest, kes taotles tööandjalt enne 2022. aasta 1. aprilli lapsepuhkust kuni 2022. aasta 1. aprillini kehtinud § 63 alusel ja kasutas seda enne nimetatud kuupäeva, hüvitatakse puhkusetasu riigieelarvest.
- Hüvitamine toimub vastavalt kuni 2022. aasta 1. aprillini kehtinud §-s 66 ettenähtud korrale.
Paragrahvi 139 teise lõike kehtetuks tunnistamine
Teine oluline muudatus on paragrahvi 139 teise lõike täielik kustutamine uuest redaktsioonist. Varasemas redaktsioonis reguleeris see lõige enne 2019. aasta 1. aprilli sündinud laste puhul kehtinud õigusi.
Eelmises redaktsioonis oli kirjas, et isikul, kelle laps on sündinud enne 2019. aasta 1. aprilli, on õigus lapsepuhkusele kuni 2022. aasta 31. märtsini kehtinud redaktsiooni alusel, kusjuures lapsepuhkuse õiguse kasutamisel arvestatakse pärast 2019. aasta 31. märtsi sündinud last. Uues redaktsioonis seda sätet enam ei eksisteeri.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes tõid 1. novembril 2021 jõustunud Töölepingu seaduse muudatused kaasa olulise korrastamise lapsepuhkuse sätetes. Paragrahvi 139 esimese lõike uus sõnastus täpsustab enne 2022. aasta 1. aprilli taotletud ja kasutatud lapsepuhkuse tasude hüvitamist riigieelarvest vastavalt varem kehtinud korrale. Kuna paragrahvi 139 teine lõige tunnistati täielikult kehtetuks, lihtsustub seaduse kohaldamine, kaotades erisused enne 2019. aasta 1. aprilli sündinud laste puhkuseõiguste kohta.