Alates 01.09.2025 jõustuvad Töölepingu seaduse muudatused, mis ajakohastavad alaealiste töötamise reegleid ja asendavad senise koolikohustuse mõiste õppimiskohustusega. Tööandjatele ja alaealistele töötajatele toob see kaasa selgemad piirangud töö- ja puhkeajale ning täpsustatud nõuded lepingute sõlmimisel.
Koolikohustuse asendamine õppimiskohustusega alaealiste töötamisel
Peamine muudatus Töölepingu seaduses on terminoloogia ajakohastamine, kus senine mõiste 'koolikohustuslik' asendatakse järjepidevalt mõistega 'õppimiskohustuslik'. See muudatus mõjutab mitmeid alaealiste töötamist puudutavaid sätteid.
Muudatused puudutavad järgmisi paragrahve:
- Paragrahvi 7 lõikes 1 sätestatakse uues redaktsioonis, et tööandja ei tohi töölepingut sõlmida alla 15-aastase või õppimiskohustusliku alaealisega, asendades senise koolikohustusliku alaealise piirangu.
- Paragrahvi 7 lõikes 4 laiendatakse kerge töö tegemise võimalust: kui varem võis lepingut sõlmida 15–16-aastase koolikohustusliku alaealisega, siis uues redaktsioonis kehtib see 15–17-aastase õppimiskohustusliku alaealise kohta.
- Paragrahvi 8 lõikes 2 asendatakse koolikohustusliku alaealise töötamise piirang koolivaheajal õppimiskohustusliku alaealise piiranguga, mille kohaselt ei tohi esindaja anda nõusolekut töötamiseks rohkem kui pooleks koolivaheaja kestusest.
- Paragrahvi 8 lõikes 4 asendatakse andmete esitamisel koolikohustuslikkuse nõue õppimiskohustuslikkuse andmetega.
Uued reeglid alaealiste tööajale ja puhkeajale
Olulised muudatused tehakse alaealiste tööaja ja igapäevase puhkeaja regulatsioonis, et tagada parem tasakaal õppimise ja töötamise vahel.
Tööaja ja puhkeaja peamised muudatused on järgmised:
Lühendatud täistööaeg ja summeeritud tööaeg
Paragrahvi 43 lõike 4 punktis 2 kehtestatud lühendatud täistööaeg (2 tundi päevas ja 12 tundi nädalas õppeveerandil ning 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas koolivaheajal) kehtib uues redaktsioonis ainult 13–14-aastasel töötajal. Varasemas redaktsioonis laienes see ka vanemale koolikohustuslikule töötajale.
Paragrahvi 43 lõikesse 4 lisatakse uus punkt 3, mida eelmises redaktsioonis ei olnud. Selle kohaselt on vähemalt 15-aastase õppimiskohustusliku töötaja täistööaeg 2 tundi päevas ja 12 tundi nädalas õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas koolivaheajal.
Paragrahvi 43 lõikes 4 asendatakse koolikohustusliku alaealise kerge töö tegemise puhul mõiste õppimiskohustusliku alaealisega.
Paragrahvi 43 lõiget 5 täiendatakse uue lausega: õppimiskohustuse täitnud alaealise tööaeg ei tohi summeeritud tööaja arvestuse puhul ületada 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
Tööle rakendamise piirangud ja puhkeaeg
Paragrahvi 49 lõike 1 punktis 1 asendatakse öötöö keelu puhul koolikohustuslik töötaja õppimiskohustusliku töötajaga (töö tegemine kell 20.00 kuni 6.00 on tühine).
Paragrahvi 49 lõike 1 punktis 2 asendatakse koolikohustuseta 15–17-aastase töötaja mõiste õppimiskohustuseta töötajaga (töö tegemine kell 22.00 kuni 6.00 on tühine).
Paragrahvi 49 lõikes 3 asendatakse koolikohustuslik töötaja õppimiskohustusliku töötajaga, kelle puhul on tühine kokkulepe töötada vahetult enne koolipäeva algust.
Paragrahvi 51 lõike 2 punktides 2 ja 3 asendatakse igapäevase puhkeaja piirangutes koolikohustusliku töötaja mõiste õppimiskohustusliku töötajaga.
Paragrahvi 69 lõike 7 punktis 5 asendatakse koolikohustusliku alaealise õigus nõuda põhipuhkust koolivaheajal õppimiskohustusliku alaealise õigusega.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toovad Töölepingu seaduse muudatused alates 01.09.2025 kaasa olulise terminoloogilise muudatuse, asendades koolikohustuse õppimiskohustusega. Tööandjad peavad alaealiste värbamisel ja tööle rakendamisel arvestama uute täpsustatud tööaja piirangutega, eriti vähemalt 15-aastaste õppimiskohustuslike töötajate puhul, kellele on kehtestatud eraldi lühendatud täistööaja määrad, ning summeeritud tööaja piirangutega õppimiskohustuse täitnud alaealistele.