Alates 01.01.2027 jõustuvad töölepingu seaduse muudatused, mis puudutavad puhkuste regulatsiooni ja riigieelarvest hüvitatavaid puhkusetasusid. Käesolev ülevaade selgitab täpselt, millised sätted on uuest redaktsioonist eemaldatud ning kuidas see mõjutab viiteid teistele paragrahvidele, pakkudes tööandjatele ja töötajatele vajalikku selgust uute reeglite rakendamisel.
Alaealise põhipuhkuse sätte kustutamine
Kõige olulisem muudatus uues redaktsioonis on seaduse paragrahvi 56 täielik kustutamine.
Eelmises redaktsioonis sätestas paragrahv 56, et alaealise töötaja iga-aastane põhipuhkus on eeldatavalt 35 kalendripäeva, kui ei ole kokku lepitud pikemas puhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti. Uues redaktsioonis vastavat sätet enam ei ole.
Muudatused põhipuhkuse arvutamises ja viidetes
Seoses paragrahvi 56 kustutamisega muudeti ka paragrahvi 54 lõiget 3.
Varasemas redaktsioonis oli sätestatud, et paragrahvides 55–58 ettenähtud põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi. Uues redaktsioonis on viide muudetud ning põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi üksnes paragrahvides 55, 57 ja 58 ettenähtud puhkuste puhul.
Puhkusetasu hüvitamine riigieelarvest
Korrigeeritud on ka paragrahvi 66 lõiget 1, mis reguleerib puhkusetasu hüvitamist riigieelarvest.
Eelmises redaktsioonis hüvitati riigieelarvest kuni seitsme kalendripäeva ulatuses puhkusetasu paragrahvides 56 ja 57 ettenähtud põhipuhkuse 28 kalendripäeva ületava osa eest. Uues redaktsioonis on viide paragrahvile 56 eemaldatud ning hüvitamine kehtib ainult paragrahvis 57 ettenähtud põhipuhkuse puhul.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toovad töölepingu seaduse muudatused alates 01.01.2027 kaasa alaealise põhipuhkuse erisuse kaotamise seadusest, kuna paragrahv 56 on täielikult kustutatud. Sellest tulenevalt on muudetud ka paragrahvi 54 lõiget 3 ja paragrahvi 66 lõiget 1, eemaldades neist viited kustutatud paragrahvile. Edaspidi ei arvata riigipühi põhipuhkuse hulka vaid paragrahvide 55, 57 ja 58 alusel ning riigieelarvest hüvitatakse puhkusetasu üksnes paragrahvis 57 sätestatud puhkuse eest.