Alates 01.01.2023 jõustusid töölepingu seaduse muudatused, mis täpsustavad alaealiste töötamise registreerimise ja Tööinspektsiooni teavitamise korda. Need muudatused aitavad tööandjatel paremini mõista oma kohustusi 7–12-aastaste töötajate registreerimisel ning tagavad tõhusama järelevalve alaealiste töötingimuste üle.
Muudatused alaealise töötamise registreerimisel
Töölepingu seaduse paragrahvi 8 lõiget 4 on muudetud, et täpsustada andmete edastamise viisi ja sisu 7–12-aastase töötaja registreerimisel.
Peamised erinevused vana ja uue redaktsiooni vahel on järgmised:
- Eelmises redaktsioonis kandis tööandja töötamise registrisse andmed alaealise seadusliku esindaja nõusoleku, alaealise töötingimuste (sealhulgas töö tegemise koha) ja töökohustuste ning koolikohustuslikkuse kohta.
- Uues redaktsioonis esitab tööandja need andmed täiendavalt Tööinspektsioonile töökeskkonna andmekogu kaudu või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
- Uuest sõnastusest on välja jäetud nõue märkida eraldi töö tegemise koht, kuid säilinud on kohustus esitada andmed esindaja nõusoleku, töötingimuste, töökohustuste ja koolikohustuslikkuse kohta.
Tööinspektori kontrollikohustuse täpsustamine
Seoses registreerimise korra muutumisega muudeti ka paragrahvi 8 lõiget 5, mis reguleerib tööinspektori kontrollikohustust.
- Eelmises redaktsioonis pidi tööinspektor kontrolli teostama pärast lõikes 3 sätestatud registrikande tegemist.
- Uue redaktsiooni kohaselt on tööinspektor kohustatud kontrollima alaealise töö lubatavust, tingimuste vastavust seadusele ja alaealise soovi tööd teha pärast lõigetes 3 ja 4 sätestatud andmete saamist.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toovad 01.01.2023 jõustunud töölepingu seaduse muudatused kaasa täpsema korra 7–12-aastaste töötajate registreerimisel. Tööandjad peavad nüüd esitama vajalikud andmed Tööinspektsioonile töökeskkonna andmekogu kaudu või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Tööinspektor teostab kontrolli pärast lõigetes 3 ja 4 sätestatud andmete saamist, tagades alaealiste töötingimuste nõuetekohasuse ja nende vaba tahte tööd teha.