Käesolev ülevaade tutvustab Töölepingu seaduse muudatusi, mis hakkasid kehtima 01.01.2017. Artikkel aitab tööandjatel ja töötajatel mõista uusi reegleid seoses lapsehoolduspuhkuse hüvitiste, puhkusetasu riigieelarvest taotlemise korra ning tööraamatu andmete sotsiaalkaitse infosüsteemi edastamisega, tagades õiguspärase ja sujuva asjaajamise.
Lapsehoolduspuhkuse ja puhkusetasu hüvitamise korra muudatused
Alates 1. jaanuarist 2017 muutusid lapsehoolduspuhkuse ja puhkusetasu riigieelarvest hüvitamise reeglid.
Paragrahvi 62 lõikes 4 täpsustati lapsehoolduspuhkuse hüvitise saamise aluseid. Kui varem sai töötaja hüvitist vanemahüvitise seaduse ja lapsehooldustasu riiklike peretoetuste seaduse alusel, siis uue redaktsiooni järgi saab töötaja vanemahüvitist ja lapsehooldustasu vastavalt perehüvitiste seadusele.
Paragrahvi 66 lõige 3, mis andis Vabariigi Valitsusele õiguse kehtestada puhkusetasu riigieelarvest hüvitamise kord, tunnistati kehtetuks. Selle asemel lisati paragrahvi 66 uued lõiked 4, 5, 6, 7 ja 8, mida eelmises redaktsioonis ei olnud. Uus kord sätestab järgmised reeglid:
- Tööandja esitab puhkusetasu hüvitamise taotluse Sotsiaalkindlustusametile sotsiaalkaitse infosüsteemi kaudu.
- Taotlus tuleb esitada ühe isiku kohta hiljemalt kolme kuu jooksul arvates isiku puhkuse kasutamise kuust.
- Sotsiaalkindlustusamet keeldub taotlust menetlusse võtmast, kui nimetatud kolmekuuline tähtaeg on möödunud.
- Sotsiaalkindlustusamet kohaldab ettenähtud sotsiaalkaitsele sotsiaalseadustiku üldosa seaduse sätteid.
- Riigieelarvest hüvitatava puhkusetasu maksmise korra ja taotluse andmete loetelu kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.
Tööraamatu andmete registreerimise uus kord
Teine oluline muudatus puudutab tööraamatu andmete registreerimist ja edastamist, mida reguleerib paragrahv 134.
Paragrahvi 134 pealkirja muudeti: vana pealkirja 'Tööraamatu andmete kandmine pensionikindlustuse registrisse' asemel on uus pealkiri 'Tööraamatu andmete kandmine sotsiaalkaitse infosüsteemi'.
Lõigetes 1 ja 2 muudeti andmete esitamise kohta. Varasema korra kohaselt esitati tööraamat andmete registreerimiseks elukoha- või asukohajärgsesse Sotsiaalkindlustusameti osakonda. Uue redaktsiooni kohaselt esitatakse tööraamat otse Sotsiaalkindlustusametisse.
Lõikes 3 asendati pensionikindlustuse registrisse kandmine sotsiaalkaitse infosüsteemi kandmisega, kohustades Vabariigi Valitsust kehtestama korra pensionistaaži andmete kogumiseks ja sotsiaalkaitse infosüsteemi kandmiseks enne pensioni määramist.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks tõi 1. jaanuaril 2017 kehtima hakanud Töölepingu seaduse redaktsioon kaasa olulised muudatused puhkusetasude hüvitamises ja tööraamatu andmete haldamises. Lapsehoolduspuhkuse hüvitiste maksmine viidi vastavusse perehüvitiste seadusega. Puhkusetasu riigieelarvest hüvitamiseks peavad tööandjad nüüd esitama taotluse Sotsiaalkindlustusametile sotsiaalkaitse infosüsteemi kaudu kolme kuu jooksul. Lisaks esitatakse tööraamatud andmete registreerimiseks otse Sotsiaalkindlustusametisse ning andmed kantakse sotsiaalkaitse infosüsteemi.