Käesolev artikkel annab ülevaate Riikliku pensionikindlustuse seaduse muudatustest, mis jõustusid 01.01.2009. Muudatused puudutavad eelkõige töövõimetuspensioni määramiseks nõutavat pensionistaaži ja püsiva töövõimetuse sätteid. Lugeja saab artiklist praktilist kasu, mõistes täpselt, kuidas muutusid erinevatele vanusegruppidele kehtestatud staažinõuded ning millised on uued reeglid töövõimetuspensioni taotlemisel.
Töövõimetuspensioni määramiseks nõutava pensionistaaži muudatused
Seaduse paragrahvi 15 lõikes 1 muudeti oluliselt töövõimetuspensioni saamiseks vajalikke staažinõudeid ja täpsustati sätte sõnastust. Kui varem nõuti pensionistaaži püsiva töövõimetuse töövõime kaotusega 40–100 protsenti tuvastamise algtähtajaks, siis uues redaktsioonis on sõnastust korrigeeritud, viidates isikule, kelle töövõime kaotus on 40–100 protsenti.
Suurimad sisulised muudatused puudutavad nooremate isikute staažinõudeid, mida leevendati järgmiselt:
- Vanuses 16–24 aastat staažinõuet ei ole (eelmises redaktsioonis puudus staažinõue vaid vanuses 16–20 aastat, ning vanuses 21–23 aastat nõuti ühe aasta pikkust staaži).
- Vanuses 25–26 aastat on nõutav pensionistaaž 1 aasta (eelmises redaktsioonis nõuti selles vanuses 2 aastat staaži).
- Vanuses 27–28 aastat on nõutav pensionistaaž 2 aastat (eelmises redaktsioonis oli vanusegrupis 27–29 aastat nõutav 3 aastat staaži).
- Vanuses 29–30 aastat on nõutav pensionistaaž 3 aastat.
- Vanuses 31–32 aastat on nõutav pensionistaaž 4 aastat (eelmises redaktsioonis oli vanusegrupis 30–32 aastat nõutav 4 aastat staaži).
Vanusegruppide staažinõuded alates 33. eluaastast jäid samaks, ulatudes 5 aastast kuni 14 aastani vanusegrupis 60–62 aastat. Lisaks täpsustati tabeli päiseid, lisades täpsustuse 'aastates' nii vanuse kui ka nõutava pensionistaaži veergudele.
Püsiva töövõimetuse sätete täpsustamine
Seaduse paragrahvi 16 lõikes 9 tehti väike täpsustus seoses püsiva töövõimetuse tuvastamise korra kehtestamisega. Eelmises redaktsioonis oli kirjas, et püsiva töövõimetuse, selle tekkimise aja, põhjuse ja kestuse tuvastamise tingimused ja korra ning töövõimetuse põhjuste loetelu kehtestab sotsiaalminister määrusega. Uues redaktsioonis täiendati seda lauset viitega konkreetsele määrusele.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes tõid Riikliku pensionikindlustuse seaduse muudatused alates 01.01.2009 kaasa olulised ja soodsamad tingimused noorematele töövõimetuspensioni taotlejatele. Paragrahvi 15 lõike 1 muudatusega pikendati vanusevahemikku, mille puhul staažinõuet üldse ei kohaldata, kuni 24. eluaastani ning leevendati staažinõudeid ka teistele kuni 32-aastastele isikutele. Vanemate vanusegruppide staažinõuded jäid täielikult samaks. Lisaks tehti paragrahvi 16 lõikes 9 täpsustus sotsiaalministri määruse kehtestamise volitusnormis, kuhu lisati täiendav viide.