Alates 01.10.2026 jõustuvad Ravikindlustuse seaduse muudatused, mis reguleerivad ajutise töövõimetuse hüvitise määramist ja maksmist kriisiolukorras. Uus regulatsioon tagab selguse ja paindlikkuse olukordades, kus tavapärane elektrooniline asjaajamine on häiritud, tuues praktilist kasu nii töötajatele kui ka tööandjatele erakorralistes tingimustes.
Uus paragrahv 62: Ajutise töövõimetuse hüvitise määramise ja maksmise erisused kriisiolukorra ajal
Ravikindlustuse seadusesse lisatakse täiesti uus paragrahv 62, mida eelmises redaktsioonis ei eksisteerinud. See paragrahv reguleerib detailselt ajutise töövõimetuse hüvitise määramist ja maksmist kriisiolukorras.
Uue paragrahvi lisamisega kehtestatakse järgmised olulised erisused ja reeglid, mis aitavad tagada süsteemi toimimise ka rasketes oludes:
Paberil esitamine ja edastamise tähtajad
Vastavalt lisatud paragrahvi 62 lõikele 1 esitatakse töövõimetusleht paberil, kui kriisiolukorra tõttu ei ole võimalik seda elektroonilisel kujul esitada. Eelmises redaktsioonis sellist erandit ja paberil esitamise korda ette nähtud ei olnud.
- Tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja peab paberil töövõimetuslehe koos oma kannetega edastama Tervisekassale.
- Edastamine peab toimuma kindlasti 14 kalendripäeva jooksul alates lehe saamise päevast.
Kriisiolukorra definitsioon ja erisused erakorralise või sõjaseisukorra ajal
Lisatud lõike 2 kohaselt mõistetakse kriisiolukorrana olukorda kriisiolukorra ja riigikaitse seaduse tähenduses. Varasemas redaktsioonis vastavat definitsiooni ega viidet ei olnud.
Lisaks sätestab uus lõige 3, et erakorralise või sõjaseisukorra ajal ei kohaldata seaduse § 53 lõikes 5 nimetatud tähtaega. Ka seda erisust eelmises redaktsioonis ei eksisteerinud.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes toovad Ravikindlustuse seaduse muudatused alates 01.10.2026 kaasa olulised kriisiaegsed erisused töövõimetushüvitiste menetlemisel. Uue paragrahviga 62 võimaldatakse elektrooniliste kanalite tõrgete korral esitada töövõimetuslehti paberil, määratakse tööandjale 14-päevane edastamise tähtaeg ning vabastatakse erakorralise või sõjaseisukorra ajal teatud tähtaegade järgimisest. Need muudatused tagavad paindlikkuse ja sotsiaalsete garantiide säilimise ka kriisiolukorras.