Alates 01.04.2022 jõustusid olulised Ravikindlustuse seaduse muudatused, mis reformivad põhjalikult senist sünnitus- ja lapsendamishüvitiste süsteemi. Käesolev ülevaade selgitab täpselt, millised sätted muutusid, kuidas asendatakse senised Haigekassa hüvitised perehüvitiste seaduse alusel makstavate vanemahüvitistega ning mida peavad kindlustatud isikud uue korra puhul märkama.
Sünnitus- ja lapsendamishüvitiste kaotamine ravikindlustuse süsteemist
Seaduse muudatustega tunnistatakse kehtetuks mitmed seni kehtinud Haigekassa makstavad hüvitised.
- Paragrahvi 50 lõike 3 punktid 2 ja 3 muudeti kehtetuks. Eelmises redaktsioonis olid ajutise töövõimetuse hüvitise liikideks sünnitushüvitis ja lapsendamishüvitis, mida uues redaktsioonis enam ei ole.
- Paragrahvi 51 lõiked 2 ja 3 muudeti kehtetuks. Varem loeti rasedus- ja sünnituspuhkust ning lapsendamispuhkust kindlustusjuhtumiteks, mille puhul maksti vastavalt sünnitus- või lapsendamishüvitist.
- Paragrahvi 54 lõike 1 punktid 4 ja 5 muudeti kehtetuks. Eelmises redaktsioonis sätestati nendes punktides hüvitise suuruseks 100 protsenti kalendripäeva keskmisest tulust rasedus- ja sünnituspuhkuse ning lapsendamispuhkuse korral.
- Paragrahvi 56 lõiget 3 muudeti. Varem tekkis õigus saada hooldushüvitist, sünnitushüvitist ja lapsendamishüvitist töövõimetuslehel märgitud vabastuse esimesest päevast. Uues redaktsioonis on sünnitus- ja lapsendamishüvitis sellest loetelust eemaldatud ning õigus tekib vaid hooldushüvitisele.
- Paragrahvi 58 lõiked 1, 2, 3 ja 4 kustutati täielikult. Eelmises redaktsioonis reguleerisid need lõiked sünnitus- ja lapsendamishüvitise arvutamise aluseks olevaid ajavahemikke (vastavalt 140 ja 70 kalendripäeva) ning nende vähenemise tingimusi. Uues redaktsioonis neid sätteid enam ei ole.
Töövõimetuslehtede ja piirangute ümberkorraldamine
Seoses hüvitiste kaotamisega muutusid ka töövõimetuslehtede väljakirjutamise reeglid ja nendega seotud piirangud.
- Paragrahvi 52 lõiget 2 muudeti. Varem oli ämmaemandal õigus kirjutada töövõimetusleht välja ka isiku rasedus- ja sünnituspuhkuse korral. Uues redaktsioonis on see õigus eemaldatud ning ämmaemand saab lehe välja kirjutada ainult raseda töötingimuste ajutiseks kergendamiseks või teisele tööle üleviimiseks.
- Paragrahvi 52 lõiget 3 muudeti. Eelmises redaktsioonis olid töövõimetuslehe liikideks haigusleht, sünnitusleht, lapsendamisleht ja hooldusleht. Uue redaktsiooni kohaselt on liikideks vaid haigusleht ja hooldusleht.
- Paragrahvi 53 lõiget 1 muudeti, eemaldades viited kehtetuks tunnistatud paragrahvi 51 lõigetele 2 ja 3 välisriigi arstitõendi asendamise korras.
- Paragrahvi 60 lõiget 6 muudeti. Varem sätestati seal piirang, et sünnitus- või lapsendamishüvitise saajal ei ole õigust saada sama aja eest haigus- või hooldushüvitist. Kuna neid hüvitisi enam ei eksisteeri, on see piirang uuest redaktsioonist eemaldatud ning säilib vaid reegel, et haigushüvitise saajal pole õigust saada sama aja eest hooldushüvitist.
Kindlustuskaitse kestuse erisused ja uued vanemahüvitised
Muudatustega tagatakse kindlustuskaitse säilimine isikutele, kes saavad uusi vanemahüvitisi.
- Paragrahvi 6 lõiget 5 muudeti töötajate, ametnike ja teiste nimetatud isikute puhul. Varem ei kohaldatud kindlustuskaitse peatamise sätteid ajaks, mil isikul oli õigus saada ajutise töövõimetuse hüvitist. Nüüd ei kohaldata neid ka ema vanemahüvitise või lapsendaja vanemahüvitise saamise ajal perehüvitiste seaduse alusel.
- Paragrahvi 8 lõiget 5 muudeti juriidilise isiku juhtorgani liikmete ja võlaõigusliku lepingu alusel töötavate isikute puhul. Sarnaselt töötajatega laiendati erandit lisaks ajutise töövõimetuse hüvitisele ka ema ja lapsendaja vanemahüvitise saamise ajavahemikule.
- Paragrahvi 10 lõiget 6 muudeti füüsilisest isikust ettevõtjate (FIE) ja nende tegevuses osalevate abikaasade puhul. Mõlemas sätte osas laiendati ettevõtluse peatamise ajal kindlustuskaitse säilimise erandit lisaks ajutise töövõimetuse hüvitisele ka ema vanemahüvitise või lapsendaja vanemahüvitise saamise ajale.
Uued sätted ja üleminekukord
Seadusesse lisati uusi struktuurseid osi ja määratleti täpne üleminekukord enne reformi tekkinud õigustele.
- Paragrahvi 64 pealkiri on uue lisandusena 'Sõidukuluhüvitis'. Eelmises redaktsioonis vastavat paragrahvi pealkirja ei olnud.
- Paragrahvi 89 lõige 26 on lisatud täiesti uue üleminekusättena, mida varasemas redaktsioonis ei eksisteerinud. See sätestab, et isikule, kellel tekkis õigus sünnitushüvitisele või lapsendamishüvitisele enne 2022. aasta 1. aprilli, makstakse sünnitushüvitist või lapsendamishüvitist kuni 2022. aasta 31. märtsini kehtinud redaktsiooni alusel.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes kaotatakse alates 1. aprillist 2022 Ravikindlustuse seadusest sünnitus- ja lapsendamishüvitised ning vastavad töövõimetuslehtede liigid, kuna need asendatakse perehüvitiste seaduse alusel makstavate vanemahüvitistega. Samal ajal laiendatakse kindlustuskaitse säilimise erisusi FIE-dele, nende abikaasadele ja töötajatele ema ning lapsendaja vanemahüvitise saamise ajaks. Isikule, kellel tekkis õigus sünnitushüvitisele või lapsendamishüvitisele enne 2022. aasta 1. aprilli, makstakse hüvitist kuni 2022. aasta 31. märtsini kehtinud redaktsiooni alusel.