Alates 17.06.2022 jõustus Perehüvitiste seaduse muudatus, mis korrigeerib oluliselt vanemahüvitise ülempiiri kohaldamise reegleid teatud sihtgruppidele. See muudatus toob praktilist selgust ja mõjutab otseselt neid emasid, kes on enne vanemahüvitise saamist olnud pikemalt töötuna arvel ning kelle hüvitise arvutamisel lähtutakse seaduses sätestatud erisustest.
Muudatus vanemahüvitise ülempiiri rakendamises
Perehüvitiste seaduse muudatusega muudeti paragrahvi 40 lõiget 6, mis reguleerib vanemahüvitise ülempiiri kohaldamist.
Peamine muudatus seisneb järgmises:
- Eelmises redaktsioonis (kehtis kuni 16.06.2022) sätestati, et vanemahüvitise ülempiiri reguleerivat paragrahvi ei kohaldata ema vanemahüvitisele, kui arvutamisel lähtutakse § 39 lõigetest 61–63 ja ema on olnud arvestusperioodil Eesti Töötukassas töötuna arvel vähemalt 183 kalendripäeva.
- Uues redaktsioonis (kehtib alates 17.06.2022) sätestatakse vastupidiselt, et nimetatud paragrahvi kohaldatakse ema vanemahüvitisele samadel tingimustel ehk kui arvutamisel lähtutakse § 39 lõigetest 61–63 ja ema on olnud arvestusperioodil Eesti Töötukassas töötuna arvel 183 kalendripäeva või rohkem.
Selle muudatuse tulemusena rakendub nüüd teatud tingimustel töötuna arvel olnud emade vanemahüvitisele seaduses sätestatud ülempiir, mida varem ei kohaldatud.
Mõju ja praktiline tähendus
Seadusemuudatus puudutab otseselt neid emasid, kelle vanemahüvitise arvutamise aluseks on § 39 lõiked 61–63. Kui varem oli neil õigus saada vanemahüvitist ilma ülempiiri piiranguta juhul, kui nad olid arvestusperioodil vähemalt 183 kalendripäeva töötuna arvel, siis alates 17.06.2022 kohaldatakse neilegi vanemahüvitise ülempiiri.
See tähendab, et uue redaktsiooni kohaselt on ka selle sihtgrupi vanemahüvitis piiratud seaduses sätestatud maksimaalse määraga.
Kokkuvõte
Kokkuvõtteks toob Perehüvitiste seaduse muudatus alates 17.06.2022 kaasa olulise ja põhimõttelise korrektsiooni vanemahüvitise ülempiiri rakendamises. Kui eelmises seaduse redaktsioonis oli teatud tingimustel pikalt töötuna arvel olnud emade vanemahüvitis ülempiiri kohaldamisest täielikult vabastatud, siis uue kehtiva redaktsiooni kohaselt kohaldatakse ülempiiri ka neile emadele, kelle hüvitise arvutamisel lähtutakse seaduse § 39 lõigetest 61–63 ning kes on olnud arvestusperioodil vähemalt 183 kalendripäeva Eesti Töötukassas töötuna arvel.