Alates 01.04.2022 jõustusid audiitortegevuse seaduse muudatused, mis täpsustavad vandeaudiitorite ja siseaudiitorite täiendusõppe kohustuse erandeid. Seadusemuudatuse eesmärk on viia täiendusõppest vabastamise alused kooskõlla uuenenud puhkuseliikide terminoloogiaga. See muudatus pakub praktilist selgust kõigile audiitoritele, kes viibivad erinevatel vanematele mõeldud puhkustel, tagades õigusselguse täiendusõppe kohustuse täitmisel.
Vandeaudiitorite täiendusõppe kohustuse erandite muutmine
Audiitortegevuse seaduse paragrahvi 42 lõike 6 punkti 1 muudatusega ajakohastati vandeaudiitorite täiendusõppe kohustuse erandeid. Sätte eesmärk on määratleda, millistel juhtudel ei pea vandeaudiitor täitma talle seadusega pandud täiendusõppe kohustust.
Võrreldes eelmise redaktsiooniga toimusid järgmised muudatused:
- Eelmises redaktsioonis vabastati kohustusest rasedus-, sünnitus- või lapsehoolduspuhkusel viibijad.
- Uues redaktsioonis, mis hakkas kehtima alates 01.04.2022, kohaldatakse erandit emapuhkusel, isapuhkusel, lapsendajapuhkusel või vanemapuhkusel viibijatele.
Siseaudiitorite täiendusõppe kohustuse erandite muutmine
Analoogne muudatus viidi sisse ka siseaudiitorite regulatsiooni, täpsemalt seaduse paragrahvi 67 lõike 7 punkti 1. Ka siseaudiitorite puhul on täiendusõppe kohustusest vabastamise alused viidud kooskõlla uute puhkuseliikidega.
Peamised erinevused kahe redaktsiooni vahel on järgmised:
- Eelmises redaktsioonis oli vabastuse aluseks viibimine rasedus-, sünnitus- või lapsehoolduspuhkusel.
- Uues redaktsioonis on vabastuse aluseks viibimine emapuhkusel, isapuhkusel, lapsendajapuhkusel või vanemapuhkusel.
Selle muudatusega tagatakse, et mõlema audiitorite rühma puhul kehtivad ühetaolised ja ajakohastatud reeglid.
Kokkuvõte
Kokkuvõttes tõid 01.04.2022 jõustunud audiitortegevuse seaduse muudatused kaasa olulise terminoloogilise korrastamise vandeaudiitorite ja siseaudiitorite täiendusõppe kohustuse erandites. Mõlema audiitorite grupi puhul asendati senine rasedus-, sünnitus- või lapsehoolduspuhkuse erand uute puhkuseliikidega, milleks on emapuhkus, isapuhkus, lapsendajapuhkus ja vanemapuhkus. Muudatused tagavad seaduse kooskõla kehtiva õigussüsteemiga ning pakuvad selgust puhkusel viibivatele spetsialistidele.